纺织服装企业 进军东南亚已渐成风潮

人力成本低曾是国内纺织服装企业的制胜法宝，但如今却逐渐成为行业发展的桎梏。“近几年员工工资平均每年递增15%~20%，人力成本优势越来越小，而越南的工资约为国内的三分之一。”鹿港科技董秘表示，企业不得不走出去。

　　近日，鹿港科技宣布与南京亨利纺织公司对外投资，共同组建鹿港科技有限责任公司。

　　纺服企业进军东南亚已渐成风潮，此前鲁泰A、中银绒业等公司纷纷将投资目光指向柬埔寨。

　　此次鹿港科技投资项目选在越南南宁市，公司称，在南定办纺织企业，可以降低公司的生产成本，提高纺织产品的毛利率。越南在电力供应和人力成本方面都更有优势。

　　随着国内人力社保、福利等方面的提升，现在国内员工工资一年需4万多元，一个月3000多元，但越南工资仅为国内的三分之一，且电力成本也仅为国内一半左右。

　　相对于柬埔寨，越南在原材料供应和海运方面也更有优势。目前柬埔寨多以服装为主，生产线单一，更适合面料直接加工，但鹿港科技生产纺纱等产品，对于原料要求更为复杂，越南的纺织产业相对更为完善，原料较为充足，且配套设施也更为齐全。

　　另一方面，越南在区位上运输成本更低。由于服装类密集型产业出口比例高，产品特性决定了其对海洋运输要求高，不太可能通过向内地转移降低成本压力。

　　越南很适合海运，在越南建厂原料主要从国内运输，测算成本约50元/吨，生产产品直接运往香港、广东的客户，海运价格低，运输成本整体可控。

　　东南亚的税收和政策优势正在吸引着越来越多的国内纺服企业，但人才素质低、企业管理冲突等问题也给外迁的企业带来不少隐忧。

　　基于各方面的优势，越南无疑是公司走出去不错的选择，但同时也需面对政策风险，更突出的问题是管理模式能否适应“越南人力成本虽低，但员工效率也不理想，仅相当于国内员工效率的六七成。

　　同时人民币汇率的下行，也导致鹿港科技此次对外投资的支出加大。人民币汇率不稳定，目前许多出口订单颇多顾虑，投资成本也较之前有所上升。

　　另外，随着东南亚国家纺织服装产业的扩大，近3年来，每年有10%~15%的纺织服装产品订单流失到东南亚国家。对于这一挑战，邹国栋认为，国内产品胜在质量，大客户更看重品质和品牌，但国内公司的确需要想办法降低成本。
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