协同创新是钢铁行业未来技术发展的趋势

当前，我国经济发展呈现出“新常态”，也使钢铁行业的发展环境发生了新变化，也同样进入了低速增长、结构调整、宏观政策改革调整的“新常态”。

新中国成立以来，我国钢铁工业几十年的快速规模扩张既体现了钢铁行业对国民经济发展的巨大贡献，也形成了钢铁行业规模急速扩大的粗放增长方式，其行业技术创新分散封闭、共性技术研发缺位以及国际竞争力不强等诸多问题已严重影响行业的健康发展。

目前，国内国内外经济宏观环境的深刻变化及钢铁行业发展现状，已倒逼我国钢铁业进入了产业转型升级这样一个重大变革时期。然而，面对钢铁工业转型发展的历史必然要求，我们的钢铁行业技术创新目前却依然较分散、封闭等突出问题：大范围协同的创新机制、体制在整个钢铁行业还没有从根本上完全建立起来，行业内核心共性技术的研发合作存在严重不足；行业内企业与企业相互之间存在严重的技术壁垒，造成国内钢铁行业长期以来在共性技术研发上一直存在缺位。

所以，我国钢铁工业在“新常态”背景下，必须尽快形成协同创的新机制、新模式，统一产业技术标准，协同开展基础性共性技术创新研究；必须以龙头企业为依托，多层次构建产学研用相融合的开放式产品技术研发平台，共享行业核心共性技术创新成果，实现行业整体技术水平的提升。

要彻底有效解决钢铁行业这一长期累积叠加起来的体制机制性矛盾，打破体制性障碍，使资源要素得到更高效的配置，需要国家层面的深化改革和企业层面的协同创新相结合才能实现。

近年来，随着我国经济增速的放缓以及经济结构调整的逐步深入，国内钢铁业进入了高产能、高成本、低效益、低增长、严环保的阶段，目前也正面临布局调整缓慢、集中度低、产能过剩等发展难题，支撑钢铁工业继续盲目规模扩张的市场已不复存在。

面对资源、能源的巨大压力，钢铁工业迫切需要通过协同创新，深入开展产学研合作，加快行业技术升级，来解决品种结构调整等重大问题，实现做精做强的转型发展。

总之，我国钢铁工业要实现从大到强的转型发展，需要建立完善行业性的协同创新体系，需要行业技术创新与体制机制创新协同，需要行业技术创新主体协同，需要企业的技术创新链围绕产业链进行，形成行业大协同的新局面，全面提升协同创新水平和能力。
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